Zaslal: st červen 27, 2012 12:16 pm Předmět: Ukončení pracovního vztahu dohodou a hlášení na ÚP
Ahoj,
prosím o radu. Dohodla jsem se na ukončení pracovního vztahu se zaměstnavatelem dohodou k 30.6. 1.7 odjíždíme na dovolenou na 17 dní.
Volala jsem na PU a tam mě dobyla paní se slovy, že má moc práce a mám přijít až se vrátím z dovolené a bez rozloučení práskla telefonem.Jak milé jednání státní úřednice. Je nějaká doba do kdy se musím přihlásit? Chtěla bych mít pokrytý celý červenec - zdravotní, sociální a podporu. Stačí se registrovat jen na pracovní úřad nebo i na sociálku a zdravotní pojišťovnu? Je to pro mě nová životní zkušenost, tak plavu, spíš se topím. Děkuji za rady.
Inko P.
Kód slepice je vtipný - Missorka asi vidí pod ruce
Registrace: 14.8. 2007 Příspěvky: 727 Bydliště: Praha
Zaslal: st červen 27, 2012 12:34 pm Předmět:
lhůta je 8 dnů - do kdy by ses měla dojít zaregistrovat na ÚP
je taky možné, pokud už máš dohodu v ruce, dojít tam teď - vlastně předem, dát jim kopii dohody a pak záleží na ochotě úřednice - ale rozhodně se to dá domluvit, po příjezdu z dovolené bys tam zašla už i se zápočťákem
pokud ti říká, že máš přijít až po dovolené (tedy jestli to vůbec myslela tak, že by tě zaregistrovala k 1.7. - což podle mě stejně nejde, protože zadávají do PC a datum tam zpětně upravit nemůže), tak je to stejná benevolence jako když tam přijdeš předem
nevím, jak je to s tím placením pojistného - jestli i když přijdeš k registraci v polovině měsíce, tak nemáš placený celý - myslím, že tam byla nějaká doba jakoby v prospěch nezaměstnaného, když ta "mezera" není větší než 30 dnů, tak nemusíš sama nic doplácet - ale to už fakt nevím, snad napíše někdo povolanější _________________
Pro přihlášení na UP jako takové žádná lhůta není.
Ale pokud chceš mít podporu a sociální za celý měsíc, tak se musíš nahlásit do 3 (myslím že pracovních) dnů od skončení pracovního poměru a během této lhůty tě zaregistrují zpětně od 1.7.
Pokud přijdeš později, tak tě zaregistrují od aktuálního data.
Jinak s ohledem na zdravotní stačí přijít kdykoliv v červenci.
Registrace: 14.8. 2007 Příspěvky: 727 Bydliště: Praha
Zaslal: st červen 27, 2012 12:43 pm Předmět:
Jani, díky za upřesnění toho soc. a zdrav. - vzhledem k datu přihlášení
(jinak těch 8 dnů mám přímo od ÚP - že to právě je ta hranice, aby to bylo od 1. - no raději si to zjistím znovu, díky za info) _________________
Jani, díky za upřesnění toho soc. a zdrav. - vzhledem k datu přihlášení
(jinak těch 8 dnů mám přímo od ÚP - že to právě je ta hranice, aby to bylo od 1. - no raději si to zjistím znovu, díky za info)
Možná to tak bylo postaru, ale aktuálně jsou to ty 3 pracovní
§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání
(1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
Inko - dělám na ÚP,takže se ti pokusím poskytnout potřebné informace. ;)
Pokud končíš 30.6. a od 1.7.12 jedeš na dovolenou, tak se evidovat opravdu můžeš až po dovolené. Není možné se evidovat pokud jsi ještě v prac. poměru. A to rozhodně není nic o ochotě úřednice,ale je to stanovené zákonem. Moc bych se divila, že některé úřady toto porušují.
Co se týče evidence, nikde není řečeno, že to udělat musíš, je to ryze na tvém dobrovolném rozhodnutí.
Jinak pokud chceš,aby ti plynule navazovala evidence na pracovní poměr musíš se na ÚP hlásit do 3 pracovních dnů po skončení prac. poměru. Pokud se zaeviduješ až 17.7. budeš v evidenci od 17.7. a zdr. pojištění ti bude uhrazeno státem za celý červenec, takže nikde nic doplácet nebudeš. Podpora ti bude vyplácena až od 17.7.
Na zdravotní pojišťovnu se nahlásíš až po zaevidování na ÚP a na sociálku nemusíš.
Inko Minka
Registrace: 14.8. 2007 Příspěvky: 727 Bydliště: Praha
Zaslal: st červen 27, 2012 1:41 pm Předmět:
jen pro info - menší město, domluva - předem kopie dokumentů, vyplněný papír a paní úřadnice to "nacvakala" do PC až po 1. daného měsíce _________________
Inko - dělám na ÚP,takže se ti pokusím poskytnout potřebné informace. ;)
Pokud končíš 30.6. a od 1.7.12 jedeš na dovolenou, tak se evidovat opravdu můžeš až po dovolené. Není možné se evidovat pokud jsi ještě v prac. poměru. A to rozhodně není nic o ochotě úřednice,ale je to stanovené zákonem. Moc bych se divila, že některé úřady toto porušují.
Co se týče evidence, nikde není řečeno, že to udělat musíš, je to ryze na tvém dobrovolném rozhodnutí.
Jinak pokud chceš,aby ti plynule navazovala evidence na pracovní poměr musíš se na ÚP hlásit do 3 pracovních dnů po skončení prac. poměru. Pokud se zaeviduješ až 17.7. budeš v evidenci od 17.7. a zdr. pojištění ti bude uhrazeno státem za celý červenec, takže nikde nic doplácet nebudeš. Podpora ti bude vyplácena až od 17.7.
Na zdravotní pojišťovnu se nahlásíš až po zaevidování na ÚP a na sociálku nemusíš.
Inko Minka
Milé inko Minko,
s dovolením se také zeptám (protože jsem měla bohužel telefonicky "štěstí" na podobný exemplář jako zakladatelka) - jak je to v případě skončení RD. Musím tam dojít 3 dny po 3. narozeninách dítěte, i když mi za ten měsíc ještě přijde RP, nebo stačí až na začátku toho dalšího měsíce? (paní mi řekla "až přijdete, tak přijdete...")
Děkuji.
V.
neochota byla, aby mi zodpověděla otázky a položení telefonu bez rozloučení. Já chápu, že má moc práce, ale ... Pracovní poměr jsme ukončili dohodou, protože firma se dostala do velkých fin. potíží, tak nic proti mě, ale nemají na výplaty a vzhledem k dobrým vztahům, jsem souhlasila s dohodou. Spíš mi šlo o to, zda by bylo možné v pátek donést smlouvu o výpodědi, s tím, že by účetní firma doslala zápočťák, aby všechno navazovalo. Taky si myslím, že prostě nárok na podporu mám, když jsem x let přispívala do společné kasy.
Ještě mě napadlo, zda neukončit PP 29.6. to bych se mohla už v pátek přihlásit? Jaké všechny doklady musím mít s sebou k registraci na PU?
Děkuji Inko P
Vladimíro - pokud ti skončí rodičák vprůběhu července, tak stačí, když na ÚP půjdeš klidně až v srpnu (kvůli zdravotnímu pojištění). Pokud přijdeš do 3 dnů po 3. narozeninách dítěte, bude ti evidence navazovat na rodičák a podporu budeš mít i když ti ještě přijde RP. Pokud půjdeš na ÚP v srpnu, budeš mít podporu až ode dne zaevidování tj. od srpna.
Inko Minka
Inko P - to mě mrzí, že s tebou na ÚP takhle jednali (myslím tu neochotu a položení telefonu bez rozloučení). Práce máme opravdu hodně, ale rozhodně to nikoho neopravňuje k takovému jednání.
Pokud budeš chtít jít na ÚP před dovolenou, musíš mít prac. poměr ukončený ne 29.6. ale 28.6., protože pokud bys měla prac. poměr do 29.6. a šla 29.6. na ÚP, tak do evidence ještě pořád nemůžeš a 30.6. je sobota,to se na ÚP nepracuje. ;)
K registraci na ÚP si vezmi platný občanský průkaz + dohodu o ukončení prac. poměru. Na zaevidování to stačí, zápočťák apod. doložíš až na další návštěvě ÚP.
Minka
Naposledy upravil Minka dne st červen 27, 2012 2:16 pm, celkově upraveno 1 krát.
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru.
FAQ
Hledat
Seznam uživatelů
Uživatelské skupiny
Registrace
Osobní nastavení
Přihlásit se pro kontrolu soukromých zpráv
Přihlášení
Je nějaká doba do kdy se musím přihlásit? Chtěla bych mít pokrytý celý červenec - zdravotní, sociální a podporu. Stačí se registrovat jen na pracovní úřad nebo i na sociálku a zdravotní pojišťovnu? Je to pro mě nová životní zkušenost, tak plavu, spíš se topím. Děkuji za rady.
(myslím tu neochotu a položení telefonu bez rozloučení). Práce máme opravdu hodně, ale rozhodně to nikoho neopravňuje k takovému jednání.